Проект Постановления № 48 представлен в Правительство РФ

Проект изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 03 февраля 2010 г. № 48 представлен Минрегионом России в Правительство Российской Федерации. Ранее он был согласован с Минэкономразвития России, Ростехнадзором, ФАС России, прошел правовую и антикоррупционную экспертизу в Минюсте России.

Проект документа существенно переработан и дополнен еще тремя приложениями. Прежнее количество специалистов и формула его расчета в случае, если организация берет 2 и более видов работ, отнесены только к работе на объектах использования атомной энергии.

Дополнительные приложения устанавливают минимально необходимые требования к выдаче свидетельств о допуске к работам, связанным соответственно с изысканиями, проектированием и строительством на особо опасных и технически сложных объектах (кроме объектов использования атомной энергии). В случае утверждения проекта, для получения свидетельства будет необходимо предоставить данные на 7 специалистов, а не на 13, как это определено действующим Постановлением.

При этом из дополнительных приложений исключена формула определения численности сотрудников в случае получения одним заявителем свидетельств на два и более вида работ. Право определять такую формулу передаётся на уровень саморегулирования в строительной сфере. Установлены требования к количеству и квалификации работников, осуществляющих строительный контроль.

Кроме того, требования к кадровому составу заявителей, выполняющих работы по организации строительства, дифференцированы в зависимости от стоимости объекта капитального строительства по одному договору.

Приводим фрагмент проекта документа.

ПРОЕКТ

Минимально необходимые требования к выдаче саморегулируемыми организациями свидетельств о допуске к работам, связанным со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом, на особо опасных, технически сложных объектах капитального строительства, оказывающим влияние на безопасность указанных объектов

(кроме объектов использования атомной энергии)

Требованиями к кадровому составу заявителя, кроме заявителей, указанных в пунктах 2 и 3 настоящего Приложения, являются:

а) для юридического лица:

наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

наличие в штате не менее 3 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля (не менее 2 работников) и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей структурных подразделений (начальники участков, прорабы, мастера и приравненные к ним специалисты), имеющих высшее профессиональное (техническое) образование соответствующего профиля (не менее 1 работника) и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее профессиональное (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

б) для индивидуального предпринимателя:

наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее 5 лет;

наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в абзацах втором и третьем подпункта «а» настоящего пункта для работников юридического лица.

2. Требования к кадровому составу заявителей, выполняющих работы по осуществлению строительного контроля, включенные в указанный в части 4 статьи 55.8 Градостроительного кодекса Российской Федерации перечень:

а) для юридического лица:

наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет;

наличие в штате не менее 5 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет;

б) для индивидуального предпринимателя:

наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее 7 лет;

наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в абзаце втором подпункта «а» настоящего пункта для работников юридического лица;

в) работники, указанные в подпунктах «а» и «б» настоящего пункта, не могут быть заявлены в качестве работников, обеспечивающих выполнение иных видов работ.

3. Требования к кадровому составу заявителей, выполняющих работы по организации строительства, реконструкции и капитального ремонта, включенные в указанный в части 4 статьи 55.8 Градостроительного кодекса Российской Федерации перечень в зависимости от стоимости объекта капитального строительства по одному договору:

а) для юридического лица:

Стоимость объекта капитального строительства	Требования к кадровому составу заявителей
Не превышает десять миллионов рублей	Наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 5 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Не превышает шестьдесят миллионов рублей	Наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 6 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Не превышает пятьсот миллионов рублей	Наличие в штате не менее 2 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 8 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Не превышает трех миллиардов рублей	Наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 12 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Не превышает десяти миллиардов рублей	Наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 14 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.
Десять и более миллиардов рублей	Наличие в штате не менее 3 работников, занимающих должности руководителей (генеральный директор (директор), технический директор (главный инженер), их заместители), имеющих высшее профессиональное образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 7 лет; наличие в штате не менее 15 работников производственно-технических, энергомеханических, контрольных и других технических служб и подразделений, имеющих высшее (техническое) образование соответствующего профиля и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

б) для индивидуального предпринимателя:

наличие высшего профессионального образования соответствующего профиля и стажа работы по специальности не менее 7 лет;

наличие работников, численность, образование и стаж работы которых соответствуют требованиям, установленным в подпункте «а» настоящего пункта для работников юридического лица.

4. Требованиями к повышению квалификации и аттестации являются:

работники юридического лица и индивидуального предпринимателя, указанные в пунктах 1 - 3 настоящего Приложения, не реже 1 раза в 5 лет должны проходить повышение квалификации с проведением аттестации;

наличие в необходимых случаях у работников юридического лица и индивидуального предпринимателя, указанных в пунктах 1 - 3 настоящего Приложения, документов об аттестации работников, выданных Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору.

5. Требованием к имуществу является наличие у юридического лица и индивидуального предпринимателя принадлежащих им на праве собственности или ином законном основании зданий и сооружений, строительных машин и механизмов, транспортных средств, средств технологического оснащения, передвижных энергетических установок, средств обеспечения безопасности, средств контроля и измерений, необходимых для выполнения соответствующих видов работ, а для работ по осуществлению строительного контроля - собственной или привлеченной аккредитованной в одной из зарегистрированных в надлежащем порядке систем сертификации лаборатории.

6. Требование к наличию у юридического лица и индивидуального предпринимателя системы контроля качества, подтвержденной наличием системы внутренней документации либо сертификатом системы менеджмента качества в одной из действующих систем сертификации.

Вернуться в раздел новостей